S.C. SARAL EXPERT CONSULT S.R.L. în parteneriat cu AGENȚIA NAȚIONALĂ A FUNCȚIONARILOR PUBLICI vine în întâmpinarea nevoilor de formare a personalului din administraţia publică, şi vă invită să participați la următorul program de perfecționare profesională:


DENUMIREA PROGRAMULUI DE PERFECȚIONARE: Activitatea de resurse umane în instituțiile publice


TEMATICA:

  1. Considerații generale despre muncă

   - Termenul și definiția muncii;

   - Raporturile sociale de muncă;

   - Reglementări specifice potrivit Codului muncii.


  2. Considerații generale privind funcția publică și funcționarul public

  -  Conceptul de funcție publică;

  -  Noțiunea de funcționar public;

   -  Activități specifice funcției publice.


  3. Raporturile juridice de muncă ale funcționarilor publici și ale personalului contractual

   - Raportul de muncă al persoanei angajate cu contract individual de muncă;

   - Raportul de serviciu al funcționarului public;

   - Asemănări și deosebiri între munca desfășurată de funcționarul public, respectiv personalul contractual.


  4. Funcția publică

   - Condiții și modalități de ocupare a funcțiilor publice;

   - Numirea în funcția publică;

   - Regimul incompatibilităților și al conflictului de interese în exercitarea funcției publice;

   - Drepturile și obligațiile funcționarului public;

   - Conduita în exercitarea funcției publice;

   - Modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu;

   - Răspunderea disciplinară, contravențională, civilă și penală a funcționarului public.


  5. Contractul individual de muncă

  - Ocuparea posturilor în regim contractual din cadrul administrației publice;

  - Încheierea contractului individual de muncă;

  - Modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă;

  - Răspunderea disciplinară, contravențională, civilă și penală a salariatului personal contractual;

  - Categorii speciale de personal contractual.


  6. Alte aspecte ale activității de resurse umane

  - Organizarea activității de resurse umane;

  - Dosarul profesional al funcționarului public;

  - Dosarul personal al salariatului în regim contractual;

  - Fișa postului funcționarului public, respectiv a personalului contractual;  

  - Acordarea concediilor în cadrul administrației publice;

  - Motivarea personalului din cadrul administrației publice;

  - Aspecte privind salarizarea personalului din administrația publică.


   7. Sănătatea și securitatea în muncă

  - Autorizarea funcționării instituției din punct de vedere al SSM;

  - Serviciile de prevenire și protecție;

  - Comitetul de securitate și sănătate în muncă;

  - Instruirea salariaților în domeniul securității și sănătății în muncă.


  8. Exerciții practice și studii de caz


GRUPUL ȚINTĂ:  aleși locali (primari, viceprimari, consilieri locali), funcționari publici și personal contractual din autoritățile și instituțiile publice, care vor să își dezvolte cariera profesională.


OBIECTIVE:

  - Cunoaşterea principiilor și a particularităților de organizare și funcționare a activității de resurse umane în cadrul administrației publice;

  - Însușirea componentelor generale ale organizării activității de resurse umane;

  - Cunoașterea particularităților, asemănărilor și deosebirilor între diferitele categorii de personal din administrația publică;

  - Familiarizarea cu diferitele formulare utilizate în activitatea de resurse umane;

  - Identificarea unor noi oportunități în ceea ce privește motivarea personalului și creșterea nivelului de implicare;

  - Cunoașterea noțiunilor de bază în ceea ce privește sănătatea și securitatea în muncă;

  - Dobândirea de cunoștințe și abilități profesionale specifice pentru desfășurarea activității de resurse umane în cadrul sau în legătură cu administrația publică.


METODE DE FORMARE: cursul include elemente teoretice şi practice îmbinate profesionist, folosind cele mai moderne abordări pentru educaţia profesională a adulţilor:

  - prezentări, dezbateri, discuţii active;

  - studii de caz, joc de rol;

  - încurajarea participării active a tuturor participanţilor;

  - utilizarea unor exemple practice, concrete.


AVANTAJELE PARTICIPĂRII:

  - aplicabilitatea cunoştinţelor şi a abilităţilor dobândite în activitatea pe care o desfăşoară;

  - în urma absolvirii acestui program, participanţii vor primi un Certificat emis de Agenția Națională a Funcționarilor Publici, având un rol important în completarea dosarului profesional.